韩国今日亚洲-李智勋记者=

      日前统计厅的一项调查结果表明，韩国年轻人从毕业后到就业需要11个月左右，首份工作平均寿命为1年零7个月。 每10名青年中有7名在首个职位的工资不到200万韩元。

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      据统计厅19日公布的“经济活动人口调查青年层附加调查”结果显示，以今年5月为基准，青年层（15~29岁）准备就业的人数为70.4万名，比一年前减少了15.4万名。

      从各领域来看，普通公务员备考生（21万人）减少6.8万人，减少幅度最大。 在全部待业人员中，公务员备考生所占的比重(29.9%)也下降到了30%以下。

     打算入一般职企业的年轻人（16.8万名）也减少了2.3万名。 但是比重（23.8%）比一年前增加了1.6个百分点。

     统计厅解释说，最近雇佣现状呈现持续好转的趋势，青年就业者增加，因而待业人员减少了。 但是，在对公务员的偏好度下降的情况下，普通企业的就业门槛提高也是影响待业青年减少的因素。

     今年韩国大学应届毕业生为286万名，比一年前增加了8000人。 他们的平均毕业所需时间为4年零3.7个月。而 四年全日制大学毕业生毕业则需要5年零1.7个月。

     据统计，最终学校毕业后找不到工作的未就业者达133万人。 其中，既没有准备就业考试也没有参加求职活动，只是虚度时间的人达到了34.2万人。

     韩国应届生在毕业后平均需要11个月才能找到第一份工作，通常第一份工作的工作年限约1年7个月。 如果第一份工作拿月薪，那么从毕业（肄业）到第一份工作，平均为10.8个月，比一年前增加了0.7个月。 大部分韩国年轻人的第一份工作都是拿月薪的工薪工作。

     第一份工作的平均工龄为1年6.8个月，比去年增加了0.6个月。 在放弃工作的理由中，对工作条件不满意（45.1%）最多。 健康、育儿、结婚等个人、家庭原因占15.3%，临时、季节性工作的完成或合同期限结束占14.0%。

     第一份工作的月薪（收入）不足200万韩元的情况达到了67.9%。 也就是说，每10名应届生中就有7名在第一份工作中拿着不到200万韩元的工资。

     具体来看，150万韩元~200万韩元以下的占36.6%，所占比率最高。 其后依次为200万~300万韩元（28.4%）、100万~150万韩元（16.1%）、50万~150万韩元（11.2%）、50万韩元（4.0%）、300万韩元以上（3.7%）。

      在工资方面表现出来的男女差异也依然存在。 男性200万韩元以下的比重为62.9%，200万韩元以上的比重为37%，而女性200万韩元以下的比重为72.3%，200万韩元以上的比重为27.6%。