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现代汽车劳资双方谈判代表面对面而坐。现代汽车劳资双方6日在蔚山工厂本馆同行室举行2026年工资谈判首次会谈，图为劳资双方谈判代表面对面交流/韩联社

现代汽车劳资双方今年的工资谈判最终达成协议。自5月初举行首次会谈以来，历时117天。由此，现代汽车摆脱了围绕今年工资谈判可能引发的罢工风险。

全国金属工会现代汽车支部1日表示，在上月31日举行的工会成员赞成与否投票中，临时协议案获得通过。

在39638名有投票资格的工会成员中，共有31166人参加投票，其中19183人投赞成票。投票率为78.63%，以实际投票人数计算的赞成率为61.55%。

反对票为11914票（38.23%），无效票69票（0.22%）。以全体有投票资格的工会成员计算，赞成率为48.40%，共有8472人弃权。

此前，劳资双方于上月25日经过111天的谈判，在首次会谈后达成临时协议。

临时协议案包括基本工资上调10万韩元、去年经营业绩奖金为基本工资的400%加1270万韩元、发放15股公司股票、增加50万韩元福利积分，以及暑期休假费增加20万韩元等内容。

此次谈判达成协议后，现代汽车摆脱了围绕今年工资谈判的罢工风险。此前，工会以生产线为基准累计进行了120小时的罢工。

尤其是在下半年经营环境存在诸多不确定性的情况下，对现代汽车而言，此次消除劳资关系风险具有重要意义。

现代汽车计划将主要力量集中于扩大下半年销量、新车上市以及全球生产应对。

现代汽车相关人士表示：“基于此次临时协议案获得通过，劳资双方将全力推进下半年生产，并打造全球最高品质的产品，以回报客户的支持。”

另一方面，劳资双方预计将于2日举行工资谈判协议签署仪式。

金正奎 记者