三星电子劳资双方在核心分歧上始终未能达成最终协议，中央劳动委员会（中劳委）随即提出了调解方案。与此同时，双方谈判将再延续一天。中劳委宣布，将调整轮次，于20日召开第三轮事后调解会议。

20日，中劳委宣布暂时休会，将前一天深夜仍在持续的三星电子第二轮事后调解程序予以中断，并于当日上午10时重启，正式进入下一轮次。自18日启动的三星电子劳资第二轮事后调解，原定于19日晚7时结束，最终却拖至午夜过后仍未能得出结论。

据悉，中劳委就双方诉求拟定的综合协议草案令资方陷入深度纠结，中劳委委员长朴秀根随即向劳资双方另行提出了一份调解方案。朴秀根委员长表示："有一个问题尚未厘清，资方已承诺将最终立场整理后带回来。"资方将在审议完双方协议草案与调解方案后，正式进入第三轮事后调解。

此前，工会一直要求将绩效奖金发放标准写入集体协议，并扩大营业利润15%的分配比例。对此，资方则坚持绩效主义原则，强调各事业部差异化薪酬补偿的必要性，双方立场针锋相对。

眼下，劳资对峙局面将一直持续至全面罢工预告日（21日）的前一天。不过，中劳委方面预计调解工作当日上午即可结案，原因在于一旦达成协议，还须预留出工会方面进行投票表决所需的时间。

政府对三星电子罢工可能给国家经济带来的冲击高度关注，持续密切跟踪事态进展。产业通商资源部长官金正官当日在国会表示："三星电子罢工的影响，全体国民都深感忧虑。"此前，李在明总统已强调劳资共生共赢的必要性，国务总理金民锡也曾提及动用紧急调整权的可能性。