韩国去年申请育儿假职工20.6万名...男职工占比接近30%

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韩国去年申请育儿假职工20.6万名...男职工占比接近30%

新闻发布 [2025-12-17 15:31] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr

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/韩联社

去年育儿休职者超过20万人，创下了历史最高值。其中，男员工超过6万人，接近全体育儿休职者的30%。也就是说，每10名育儿休职者中就有3名是男员工。

据国家数据处17日公布的《2024年育儿休职统计》显示，家中有8岁或小学2年级以下子女的，去年开始育儿休职的人数为20.6226万人，比一年前增加了8008人(4.0%)。

育儿休职者因新生儿减少等原因，育儿休职适用对象本身减少，2023年(19万8218名)首次减少，但去年再次恢复到20万名左右，创下了历史最高值。

育儿休职者中男员工为60117名，比前一年增加了9302名(18.3%)。相反，女员工14万6109名，减少了1294名（0.9%）。因此男员工的比重上升到了历史最高的29.2%。

国家数据处相关人士表示:"去年引进6+6父母育儿休职制对男员工的育儿休职使用增加产生了很大的影响，去年新生儿反弹的部分也是部分原因"，"同时，最近社会对男性育儿休职使用的认识变化也是增加的原因。"6+6父母育儿休职制是出生后18个月内父母全部使用育儿休职时，将第一个6个月的育儿休职工资支援到正常工资的100%的制度。

从企业规模来看，大企业育儿休职者占大部分。67.9%的男员工育儿休职者在从业人员规模300名以上的企业工作。其后依次为50~299名（14.8%）、5~49名（12.7%）、4名以下（4.3%）。女性育儿休职者也是300名以上的企业所属最多，占57.7%，其次是5~49名(21.2%)、50~299名(15.0%)、4名以下(5.7%)。

去年出生的新生儿父母中，去年使用育儿休假的比例达34.7%，比前一年(33.0%)上升了1.7个百分点。这是历史最高水平。特别是男员工的育儿休假使用率为10.2%，上升了2.7个百分点，首次超过了10%。相反，妈妈育儿休职使用率下降了1.0个百分点，为72.2%。

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