明年最低时薪谈判无果...11260韩元还是10110韩元？

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明年最低时薪谈判无果...11260韩元还是10110韩元？

新闻发布 [2025-07-02 10:26] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr

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1日下午，在政府世宗大厦召开第8次最低工资委员会全体会议/本报记者摄

明年最低工资审议超过法定时限的情况下，劳动界和经营界还提出了第四次修订案，但由于未能缩小分歧，谈判再次破裂。最早从下次会议开始，公益委员提出仲裁案并进入表决的可能性也被提出，讨论进入了最后阶段。

1日，在政府世宗大厦召开的第8次最低工资委员会全体会议上，劳动者委员方面提出将最低工资上调12.3%，时薪定为11260韩元，使用者委员方面提出了上调0.8%的10110韩元的第四次修订案。双方的差距为1150韩元，虽然比第七次会议当时的1390韩元减少了240韩元，但仍然存在很大的差距。

最低工资是以劳资双方交换修正案，缩小差距的方式进行讨论。如果最终未能达成协议，双方将在公益委员提出的"审议促进区间"内提交方案，并通过表决做出最终决定。去年也以同样的方式进行了表决。

在当天的会议上，劳动者委员和使用者委员首先分别提出了11360韩元和10090韩元的第三次修订案，但未能达成协议。此后，双方一次次调整方案，提交第四次修正案，但未能达成一致意见，会议无果而终。

会议结束后，韩国劳总事务总长柳基燮(音)与记者们见面说明道:"劳动界认为，随着政府的更替，期待值提高了，使用者方面以经济恶化为由坚持原来的提案"，"即使再进行讨论，也毫无意义。" 接着，他补充道:"下次会议上将准备第五次修正案，之后将讨论公益委员是否提出审议促进区间。"

在当天的会议上，劳资之间的对峙局面仍在继续。劳动界以物价上涨和生活费负担为由，敦促提高实际工资，而使用者方面则强调中小企业和个体户的困难，提出了削减雇佣的担忧。双方都重复了当下立场，没有达成实质性的折中。

民主劳总副委员长李美善强调社会责任说:"在最低工资即将成为最高工资的这个国家，至少要决定能够体面生活的工资。" 柳基燮(音)事务总长也主张:"在政府为了刺激内需经济而编制30万亿韩元规模的追加更正预算的情况下，最低工资委员会应该以明确的上涨率做出回应。"

相反，使用者委员方面强调了雇佣冲击和小企业的负担。韩国经营者总协会专务柳基正(音)表示:"现在的最低工资在法律规定的四个决定标准上，即使从照来看，也已经达到了很高的水平"，"应该以难以承担的小工商业者为基准来决定。" 中小企业中央会人力政策本部长李明路(音)指出:"物价上涨痛苦是企业主也一样"，"高上涨率会导致缩短工作时间和裁员等，反而会萎缩雇佣。"

最低工资委员会当初应该在法定审议期限6月29日之前表决明年的最低工资，但由于劳资之间的协议告吹，超过了期限。最低工资委员会遵守法定时限的事例自引进制度以来只有9次。但是雇佣劳动部长官必须在8月5日之前公布明年的最低工资，考虑到提出异议等行政程序，最晚也要在7月中旬之前做出决定。

最低工资委员会将于3日召开第九次全体会议，继续进行讨论。

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